奋斗的人生——AG8亚州国际 | 首页第四期早餐会


2018年9月14日早上8点整,AG8亚州国际 | 首页第四期早餐会在集团26楼接待室召开。本次早餐会由集团副总裁郭军先生主持,对话公司领军计划、将才计划部分学员,“领军计划、将才计划、欣兵计划”三大培养体系由行政人力中心提出,旨在培养复合型人才及专业型人才,作为企业人才梯队建设的重要部分,为针对性的对三大群体高效培养,熟悉学员的特性,特开展以“奋斗”为主题的第四期早餐会活动。

本次早餐会邀请到行政人力中心李玲,财务管理中心王笑勇、廖静、刘嘉懿,营销管理中心孙道福,设计研发中心彭诚,成本控制中心曾冠晖,计划运营中心柳珊,工程管理中心欧永平,AG8亚州国际 建筑周旺、赵显章、刘炼峰、杨文庆参加。

郭军总认为,人才是企业的核心竞争力,优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。年初公司根据经营情况,确定2018年关键字为“快”“钱”“人”,人才的培育工作始终占据着企业发展的核心地位。本期想通过早餐会了解后备梯队人才对培养的需求,针对性的提升,故希望大家能踊跃发言。

建筑公司杨文庆首先感谢公司采用不同方式,提供不同平台,来培养和锻炼后备人才,这也显现公司对员工的信任。公司业务稳健发展,员工对自身职业发展追求也日渐凸显,希望人才培养部门尽快制定完善系统化的培训规划,便于参与人员根据计划提前准备。行政人力中心李玲说被选入将才计划后,觉得压力大,责任重,每月按时按量的读书分享,不仅扩充了知识面,业务技能也不断提升。营销管理中心、财务管理中心等部门的同事也纷纷提出了自己的意见。

副总裁郭军对大家提出的意见,进行了简单回复:

1.人才培养是企业发展的核心,公司尤为重视,针对三大培养体系,公司会尽快公示系统化的培养计划。

2.培养效果是一个长期的过程,各位学员要发挥内驱力,主动且多途径学习。

3.个性化培养,评估投入与产出的平衡性,公司不会大范围推广,学员可根据自身的优劣势有针对性的提升。

4.端正职业态度,争做有德有才的人才,坚决不用无德有才的人。

5.提升能力,把握机会,成就自我。

本次活动取得了较好的效果,领军计划、将才计划成员对后期的培养方向更加清晰,公司将结合本期的议题,更加系统化、针对性的培育优秀人才,为公司快速发展输送人才奠定坚实的基础。